2018年信阳怡养积极奉行培训系统建设
，组建和美满内训师团队
，激励员工走上讲台
，分享实际经验和教授专业知识
。经过前期的TTT专业培训及金牌内训师技艺PK大赛
，共产生怡养内训师11位
。

信阳怡养不休加强内训师行列建设
，针对各岗各位独立设计培训课程
，整年开设内部培训61场
，表部培训20场
，参与人次786人
，出格是在8月的暑期实训营中
，信阳怡养内训师担任着企业文化传布者和业务优化促动师的角色
，将信阳怡养的服务理想、企业文化、业务精华等
，与参与暑期实训营的在校养老专业的学生们进行课程分享
，也让他们越发清澈的意识到养老的近况及其未来
。

2019年
，信阳怡养将进一步挖掘内训人才
，扩大并做精做细内训师团队的造就和建设
，降本增效推进公司内部知识共享
，提升和创新工作思路
，推动进建型组织的建设
，助推信阳怡养转型升级
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